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Comprenez le calcul de votre contribution AGEFIPH et découvrez comment économiser jusqu'à 50% en travaillant avec un Travailleur Indépendant Handicapé (TIH). Consultez notre guide complet sur la réduction AGEFIPH pour tout comprendre.
4 étapes simples pour comprendre le montant de votre taxe AGEFIPH selon les obligations légales OETH.
Moyenne annuelle des effectifs mensuels (CDI, CDD, intérimaires au prorata).
6% de votre effectif, arrondi à l'entier inférieur. Exemple : 100 salariés = 6 BOETH.
Salariés reconnus handicapés (RQTH, AAH, pension d'invalidité, etc.) et stagiaires en situation de handicap. Les achats auprès d'ESAT, d'Entreprises Adaptées ou de TIH permettent quant à eux une déduction de la contribution, mais ne comptent pas comme BOETH.
Obligation - BOETH employés = unités manquantes à payer à l'AGEFIPH.
Contribution = Unités manquantes × Coefficient × SMIC horaire
Le coefficient varie selon la taille de l'entreprise : 400× (20-249 salariés), 500× (250-749 salariés), 600× (750+ salariés)
En 2026, le SMIC horaire brut est d'environ 11,88€. Pour une PME avec 1 unité manquante : 1 × 400 × 11,88€ = 4 752€
Découvrez combien vous pourriez économiser en travaillant avec TIH Raheb
50 salariés
Obligation : 3 travailleurs handicapés. Avec 1 employé BOETH, manque 2 unités.
200 salariés
Obligation : 12 travailleurs handicapés. Avec 5 employés BOETH, manque 7 unités.
500 salariés
Obligation : 30 travailleurs handicapés. Avec 15 employés BOETH, manque 15 unités.
Découvrez notre solution AGEFIPH OETH pour entreprises et commencez à économiser.
Jusqu'à 50%
Les achats auprès de TIH, ESAT ou EA sont déductibles de votre contribution.
Variable
Travaux d'accessibilité, partenariats écoles, sensibilisation handicap.
Jusqu'à -40%
Majorations pour les BOETH de +50 ans, premiers emplois, chômage longue durée.
En commandant vos fournitures chez TIH Raheb, vous réduisez automatiquement votre contribution AGEFIPH. Je vous fournis les attestations nécessaires.